1、负责制定公司人力资源、行政管理工作的年度工作计划，并达成目标；
2、全面负责人力资源管理与行政后勤保障工作，完善公司各项管理制度；
3、负责人事行政团队建设及人才培养，宣扬企业文化；
4、负责公司重要的会议与年度活动的组织、筹划、主持等工作；
5、及时完成总经理交办的专案性工作或其他工作任务。

任职要求：
1、8年以上人事行政管理工作经验，3年以上人事行政总监经验；
2、熟悉人力资源六大模块，在人力资源规划等方面机制建设具有实操经验;
3、有人事类、行政类各管理制度、流程的制定并监督实施的经验；
4、具有良好的沟通表达能力、协调组织能力，为人正直、责任心强。